宁波梅山现代服务业发展有限公司成立于2020年1月，注册资本1亿元，是一家大型全资国有资产运营管理公司，成立以来，以致力于梅山湾新城政府项目投资、资产运营、旅游等多元化服务产业导入及城市运营等领域，服务于新城开发建设为企业发展宗旨。现因业务发展需要，向社会公开招聘工作人员2,名，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名和择优聘用的办法进行。

二、招聘对象基本条件

(一)遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素质;

(二)具备国家承认的学历，且具有招聘职位所需的学历、专业、任职资格、职业(执业)资格要求;

(三)本次招聘所涉及的年龄、工作经历、职业资格取得时间的计算统一截至2022年6月8日(含);

(四)具有适应岗位要求的身体条件;

(五)具备岗位所需的其他条件。

三、招聘岗位、人数、专业、学历学位及资格条件

 





岗位



人数



岗位要求





年龄



专业



学历/职称/职业资格



职位描述



任职要求



参考薪资与休假





游客服务中心负责人



1



35周岁以下



工商管理类、旅游管理、市场营销专业



本科及以上学历



1、全面主持游客服务中心各项工作，制定中心年度经营目标和计划，报公司批准后组织实施。

2、做好中心政务、团队陪同讲解、接待等相应工作。

3、与当地行业主管部门、梅山区域各家景区建立广泛联系，大力开展联合营销，牵头做好区域内旅游资源整合，各景区联票及窜线旅游产品设计工作。

4、完成领导交办的其他事宜。



1、5年以上旅游行业（景区、旅行社、酒店）相关工作经验。

2、独立工作能力强，处事积极、主动、思路清晰。

3、出色的沟通表达能力，能接受出差，热爱周边游行业，有导游证者优先。

4、具备一定的团队管理经验，服务意识强。



月休8天（11-16万/年）





医务人员



1



男性45周岁以下女性40周岁以下



专业不限



大专及以上学历



1、溺水、中暑、意外等临时院前抢救；

2、小的外伤和其他一些常见急症的处置；

3、公共卫生和规避意外等卫生宣教等。



1、身体健康，形象好；

2、持有医师执业证（内、外、全科均可）；

3、具备3年以上从医经验，熟知各类应急抢救知识及方式；

4、抗压能力强、工作认真负责、责任心强；

5、遇事头脑冷静，并能果断、迅速、正确的解决；

6、具有自我提高意识，定期进行业务技术学习，不断提高业务水平；

7、身体健康、无犯罪记录、无参加邪教组织；拥护中国共产党领导，遵守国家的法律法规。



年薪10-15W，缴纳五险一金；

每天工作时间与沙滩公园运营时间保持一致，做一休一





 

四、招聘流程

（一）报名时间与方式

1、报名时间：2022年6月8日12:00-2022年6月21日16:00（周末及节假日除外）。

2、报名方式：本次招聘报名采用网上报名。应聘人员须下载《招聘报名表》(见附件)，并将填写完整的报名表、本人身份证、学历学位证书、学籍验证报告(登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn注册申请并下载PDF格式的《教育部学籍在线验证报告》)、专业技术资格证书、职业资格证书及能证明个人经验、能力、业绩的其他材料的电子扫描件，一并以压缩文件形式发送到指定报名邮箱nbdfzp@163.com，邮件名称命名为“姓名+梅山现代服务业有限公司+岗位”（如未按要求命名报名邮件，视作放弃）。

由招聘工作组进行资格初审，根据岗位匹配度筛选应聘简历，确定入围应聘人员，并以电话或短信形式进行通知面试时间。

报名材料(除原证件外)一律不退回，我们承诺为应聘人员保密。

符合条件的报名人数低于招聘职位指标数3倍的，酌情核减或取消招聘指标。

报名咨询电话：0574-83867523蒋老师

（二）考试

考试主要采取面试形式。面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试采用百分制，不足60分者淘汰。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按招聘指标等额确定体检对象。（具体面试时间、地点另行通知）

五、体检

根据招考岗位指标数，按面试成绩从高分到低分以1：1的比例确定体检对象。体检时间另行通知。体检工作按人力社保部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）执行。体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）政策执行。体检不合格者淘汰。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检，视作放弃聘用资格。空缺名额由公司决定是否递补，如递补则在该职位的面试合格人员中从高分到低分予以递补。体检费用由个人自理。

六、公示聘用

体检结束后，对拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。公示期满无异议，按有关规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予办理。

公示结束前环节若出现职位名额空缺的，由公司决定是否予以递补，如递补则按高分到低分从面试合格人员中依次等额递补，重新进行体检和考察。

拟聘用人员须在规定的时间内报到并签订劳动合同，无正当理由逾期不报到的或报到后不愿签订劳动合同的，取消聘用资格，公司可根据实际决定是否递补。

七、有关说明

报考人员在招聘程序各环节中的违纪违规行为，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》处理。

本次公开招聘工作咨询电话：0574-89284564刘老师。